Du coaching en entreprise qui se pratique dans le but de :
- Développer les compétences professionnelles en équipe
- Développer la cohésion d’équipe
- Valoriser le potentiel des équipes
Que ce soit au travers de team buildings, développement de management ou du leadership, l’équicoaching offre également diverses possibilités.
Team building : l’équicoaching permet de renforcer la cohésion de groupe, de comprendre la place de chacun au sein de groupe, de favoriser l’adhésion, la coopération ainsi que la communication.
Management : l’équicoaching permet également d’améliorer la motivation de son équipe, de développer le style de leadership et fixer les objectifs au bon niveau.